Denuncia di nuovo lavoro temporaneo INAIL: quando e come chiedere la dispensa dall’obbligo

Il rapporto assicurativo che lega INAIL e datore di lavoro si caratterizza per una serie di obblighi di denuncia sia preventivi che successivi alla realizzazione delle attività oggetto di rischio. In particolare, quando si tratta di lavori temporanei presso cantieri mobili, la faccenda si complica alquanto e all’esistenza di una PAT specifica per il rischio…

Lavoro straordinario festivo o chiamata di un intermittente: cosa conviene di più

Il lavoro festivo per molte aziende è una necessità imprescindibile perché connaturata alle particolari caratteristiche dell’attività svolta. Il fabbisogno di questa tipologia di prestazioni può essere soddisfatto ricorrendo a lavoro straordinario festivo oppure alle prestazioni di un lavoratore a chiamata precedentemente assunto con contratto di lavoro intermittente. Le due fattispecie devono essere valutate in relazione…

Lavoratori marittimi: chiarimenti sull’indennità di malattia

Ai datori di lavoro le istruzioni per la corretta trasmissione dei flussi UNIEMENS. L’INPS, con il messaggio 18 ottobre 2024, n. 3456, fornisce chiarimenti ai datori di lavoro in merito all’indennità di malattia dei lavoratori marittimi. Nello specifico, l’Istituto indica le nuove istruzioni per la corretta trasmissione all’interno dei flussi UNIEMENS dei seguenti dati: Fonte…

Esonero contributivo parità di genere: attenzione alla scadenza del 15 ottobre per la rettifica delle domande

Entro il 15 ottobre i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, in possesso della certificazione della parità di genere possono rettificare i dati inseriti nelle domande già trasmesse per accedere all’esonero contributivo. L’INPS ha rilevato che in molti casi i datori di lavoro interessati hanno indicato una retribuzione media mensile globale non coerente perché…

Contribuzione agricoltori: sospensione d’ufficio dell’attività

Datori di lavoro agricoli: sospensione d’ufficio delle attività con dipendenti per le posizioni contributive caratterizzate esclusivamente da operai a tempo determinato. Con la circolare INPS 9 ottobre 2024, n. 91 l’Istituto fornisce indicazioni in merito alla sospensione d’ufficio delle attività con dipendenti per le posizioni contributive caratterizzate esclusivamente da operai a tempo determinato. Per sospensione, si intende il periodo di tempo durante il quale…